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Política de privacidad

Condiciones de uso

Bienvenido a www.ecos.com (el "Sitio Web") operado por Venus Laboratories DBA Earth Friendly Products ("EFP", "nosotros" o "nosotras"). Por favor, revise cuidadosamente los siguientes términos y condiciones ("Términos de Uso") que rigen su visita al sitio web y su uso del sitio web y el contenido, actividades, características, productos y servicios relacionados disponibles en o a través del sitio web (el “Servicio(s)"). EFP se reserva el derecho, en cualquier momento, de modificar o actualizar el Sitio Web, los Servicios y estos Términos de Uso.

Su consentimiento y uso del Sitio Web y los Servicios

Su uso del Sitio Web y los Servicios constituye su aceptación y acuerdo de seguir y estar sujeto a los Términos de Uso, la política de privacidad y cualquier política o término adicional que rija su uso del Sitio Web y / o los servicios, que se incorporan en este documento. por referencia (colectivamente, este "Acuerdo"). El uso del Sitio Web y los Servicios están sujetos a los términos adicionales, renuncias, advertencias y avisos que pueden aparecer en otras partes del sitio web o los servicios y / o que están contenidos en cualquier otro acuerdo escrito entre usted y nosotros. Al acceder y utilizar el sitio web y los servicios, usted reconoce que ha leído, entendido y acepta estar sujeto a este Acuerdo como si lo hubiera firmado. El uso del sitio web y los servicios es voluntario. SI EN CUALQUIER MOMENTO NO ACEPTA LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE ESTE ACUERDO, ENTONCES NO ESTÁ AUTORIZADO PARA ACCEDER, NAVEGAR O UTILIZAR EL SITIO WEB O LOS SERVICIOS, Y DEBE DEJAR DE USAR EL SITIO WEB Y LOS SERVICIOS INMEDIATAMENTE.

A medida que nuestro negocio cambia de vez en cuando, este Acuerdo también puede cambiar. Nos reservamos el derecho de cambiar o modificar los términos y condiciones que rigen su uso del Sitio web, los Servicios y este Acuerdo en cualquier momento, con o sin previo aviso, a nuestro exclusivo criterio. Todos los cambios tienen vigencia inmediatamente en el momento en que los publicamos. Usted es responsable de asegurarse de que tengamos su dirección de correo electrónico activa y de entrega actualizada, y de visitar periódicamente el sitio web para ver el Acuerdo actual en vigor y cualquier cambio que se le haya realizado. Su uso del sitio web y los servicios después de cualquier cambio constituye su acuerdo de seguir y estar sujeto a los términos y condiciones modificados. Podemos rescindir su derecho y negarle el acceso al sitio web o los servicios, o eliminar cualquier material que haya publicado si, a nuestra entera disposición, usted no cumple con cualquier término o disposición de este Acuerdo, o por cualquier otro motivo. Sin embargo, salvo que se disponga lo contrario en este documento, EFP no asume ninguna obligación de vigilar, supervisar o controlar los materiales publicados en el sitio web por usted u otros terceros.

Acceso al sitio web y seguridad de la cuenta

El acceso y uso del sitio web y los servicios está limitado a personas mayores de trece (13) años. El sitio web no está dirigido a menores de 13 años. La política de EFP, como operador del sitio web, NO es recopilar a sabiendas ninguna información personal de personas menores de 13 años, incluida la "información de identificación individual", según lo define la Ley de Protección de la Privacidad Infantil en Línea (COPPA). Si es menor de 13 años, debe abandonar el sitio web sin proporcionar ninguna información sobre usted. Cualquier acceso o uso del sitio web o los servicios por cualquier persona menor de edad requiere el consentimiento de este Acuerdo por parte de un padre o tutor legal. Al acceder o utilizar el sitio web y / o los servicios, usted declara y nos garantiza que es un adulto legal o, si es menor de edad, que ha obtenido el consentimiento adecuado de un padre o tutor legal para su uso del sitio web, los servicios y este acuerdo. Al utilizar el sitio web y los servicios, usted declara y garantiza que tiene el derecho, la autoridad y la capacidad para suscribir este Acuerdo y cumplir con todos los términos y condiciones de este Acuerdo.

Para acceder al Sitio Web o los Servicios, es posible que se le solicite que proporcione ciertos detalles de registro u otra información. Es una condición del uso del Sitio Web que toda la información que proporcione sea correcta, actual y completa. Usted acepta que toda la información que proporciona para registrarse en el Sitio Web o de otro modo, incluido, entre otros, el uso de cualquier función interactiva en el Sitio Web, se rige por nuestra Política de privacidad, y acepta todas las acciones que tomemos con respecto a su información consistente con nuestra Política de privacidad.

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Tenemos derecho a deshabilitar cualquier nombre de usuario, contraseña u otro identificador, ya sea elegido por usted o proporcionado por nosotros, en cualquier momento si, en nuestra opinión, ha violado alguna disposición de este Acuerdo.

Restricciones geográficas

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Usos prohibidos

EFP impone ciertas restricciones sobre su uso permitido del sitio web y los servicios. Tiene prohibido violar o intentar violar cualquier característica de seguridad del sitio web y los servicios, incluidos, entre otros, (a) acceder a contenido o datos no destinados a usted, o iniciar sesión en un servidor o cuenta a los que no está autorizado a acceder; (b) intentar sondear, escanear o probar la vulnerabilidad del sitio web, o cualquier sistema, servicio o red asociados, o violar las medidas de seguridad o autenticación sin la debida autorización; (c) interferir o intentar interferir con el servicio a cualquier usuario, host o red, incluyendo, sin limitación, mediante el envío de un virus al sitio web, sobrecarga, "inundación", "spam", "bombardeo de correo" o " estrellarse ”; (d) usar el sitio web para enviar correos electrónicos no solicitados, incluidos, sin limitación, promociones o anuncios de productos o servicios; (e) falsificar cualquier encabezado de paquete TCP / IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier correo electrónico o publicación que utilice el sitio web; (f) intentar modificar, realizar ingeniería inversa, descompilar, desensamblar o reducir o intentar reducir a una forma perceptible por humanos cualquiera de los códigos fuente utilizados por EFP para proporcionar el Sitio web o los Servicios; o (g) participar en cualquier otra conducta que restrinja o inhiba el uso o disfrute del sitio web o los servicios por parte de cualquier persona, o que, según lo determinemos, pueda dañar a EFP oa los usuarios del sitio web. Cualquier violación de la seguridad del sistema o de la red puede someterlo a responsabilidad civil y / o penal. Sin limitar lo anterior, no puede utilizar "bots, ”Arañas o software de agente inteligente (o tecnologías similares) para cualquier propósito que no sea acceder a partes publicadas del sitio web y solo para propósitos consistentes con este Acuerdo. No puede eludir ninguna restricción de acceso o uso, cifrado de datos o protección de contenido relacionados con el sitio web o los servicios. No puede extraer datos del sitio web ni causar daño de ninguna manera al sitio web o los servicios.

Contenidos del Sitio Web y derechos de propiedad intelectual

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Este Acuerdo le permite utilizar el sitio web únicamente para su uso personal y no comercial. No debe reproducir, distribuir, modificar, crear trabajos derivados, mostrar públicamente, realizar públicamente, volver a publicar, descargar, almacenar o transmitir cualquier contenido del sitio web o los servicios, excepto en los casos siguientes:

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Marcas comerciales

El nombre, el logotipo, las marcas comerciales registradas y no registradas de EFP y todos los nombres, logotipos, nombres de productos y servicios, diseños y eslóganes relacionados son marcas comerciales de EFP o sus afiliados o licenciatarios. No debe utilizar dichas marcas sin el permiso previo por escrito de EFP. Todos los demás nombres, logotipos, nombres de productos y servicios, diseños y lemas en el sitio web y los servicios son marcas comerciales de sus respectivos propietarios. No se le otorga ni se le confiere ninguna licencia o derecho sobre tales marcas comerciales, logotipos, nombres de productos y servicios, diseños y eslóganes, o cualquier otro derecho de propiedad de EFP y / o de otras partes.

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Puede vincular a la página de inicio del sitio web, siempre que lo haga de una manera que sea justa y legal y no dañe nuestra reputación ni se aproveche de ella; sin embargo, no debe establecer un vínculo de manera que sugiera alguna forma de asociación, aprobación o respaldo de nuestra parte.

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• Enviar correos electrónicos u otras comunicaciones con cierto contenido, o enlaces a cierto contenido, en el sitio web.
• Hacer que partes limitadas del Contenido en el sitio web se muestren o parezcan mostrarse en sus propios sitios web o en ciertos sitios web de terceros.
Debe utilizar estas funciones únicamente en la medida en que se las proporcionemos con el Contenido con el que se muestran. Sujeto a lo anterior, no debe:

• Establecer un enlace desde cualquier sitio web que no sea de su propiedad.
• Hacer que el sitio web o partes del mismo se muestren, por ejemplo, mediante marcos, enlaces profundos o enlaces en línea, en cualquier otro sitio.
• Enlazar a cualquier parte del sitio web que no sea la página de inicio.
• Tomar cualquier medida con respecto al Contenido del sitio web que sea incompatible con cualquier otra disposición de este Acuerdo.
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Política de privacidad

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ALGUNAS JURISDICCIONES LIMITAN O NO PERMITEN LA EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD DE GARANTÍAS IMPLÍCITAS O DE OTRO TIPO, POR LO QUE LA EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD ANTERIOR PUEDE NO APLICARSE EN SU TOTALIDAD O EN PARTE.

Limitación de responsabilidades

BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA O TEORÍA LEGAL, EFP O SUS AGENTES, DIRECTORES, ACCIONISTAS, MIEMBROS, SOCIOS, GERENTES, FUNCIONARIOS, EMPLEADOS, PROVEEDORES DE INFORMACIÓN, DISTRIBUIDORES, VENDEDORES, ABOGADOS O AFILIADOS SERÁN RESPONSABLES ANTE USTED O CUALQUIER TERCERO , INDIRECTO, GENERAL, COMPENSATORIO, INCIDENTAL, CONSECUENTE, ESPECIAL, PUNITIVO, EJEMPLAR O DE OTRO MODO), LESIÓN, RECLAMO O RESPONSABILIDAD DE CUALQUIER TIPO O CARÁCTER BASADO EN O QUE SURJA DE SU USO O INCAPACIDAD DE UTILIZAR EL SITIO WEB O LOS SERVICIOS, INCLUSO SI HAN SIDO ADVERTIDOS DE LA POSIBILIDAD DE DAÑOS. SI NO ESTÁ SATISFECHO CON EL SITIO WEB O LOS SERVICIOS, O CUALQUIER CONTENIDO DEL SITIO WEB O LOS SERVICIOS, O CON ALGUNO DE LOS TÉRMINOS DE ESTE ACUERDO, SU ÚNICO Y EXCLUSIVO REMEDIO ES DEJAR DE USAR EL SITIO WEB Y LOS SERVICIOS.

SIN LIMITAR LO ANTERIOR, LA RESPONSABILIDAD DE EFP POR CUALQUIER DAÑO DE CUALQUIER TIPO, DIRECTO O INDIRECTO, QUE SURJA DE SU USO DEL SITIO WEB O SERVICIOS, CUALQUIER INFORMACIÓN, CONTENIDO, PRODUCTOS O SERVICIOS OBTENIDOS EN EL SITIO WEB O SERVICIOS O DE OTRO MODO RELACIONADOS A SU USO DEL SITIO WEB O LOS SERVICIOS, NO DEBERÁ EXCEDER LA CANTIDAD EN DÓLARES QUE USTED PAGÓ, EN SU CASO, A EFP POR EL USO DEL SITIO WEB O LOS SERVICIOS.

LA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD ESTABLECIDA ARRIBA: (I) SOLO SE APLICARÁ EN LA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY, Y (II) NO SE APLICARÁ A (A) RESPONSABILIDAD RESULTANTE DE NUESTRA NEGLIGENCIA GRAVE O MALA CONDUCTA VOLUNTARIA Y (B) MUERTE O LESIÓN CORPORAL NUESTROS ACTOS U OMISIONES.

Liberación e indemnización

EN EL CASO DE QUE TENGA UNA DISPUTA CON UNO O MÁS USUARIOS DEL SITIO WEB O LOS SERVICIOS (INCLUYENDO, PERO NO LIMITADO A, CUALQUIER DISPUTA CON RESPECTO A CUALQUIER TRANSACCIÓN O CONTENIDO GENERADO POR EL USUARIO) O CUALQUIER SITIO WEB DE TERCEROS QUE PUEDA ESTAR VINCULADO O INTERACTUAR DE OTRO MODO CON EL SITIO WEB, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, CUALQUIER SITIO DE MEDIOS SOCIALES, USTED ACEPTA LIBERAR Y DESCARGAR PARA SIEMPRE EFP Y SUS AGENTES, DIRECTORES, accionistas, MIEMBROS, SOCIOS, GERENTES, funcionarios, empleados, PROVEEDORES DE INFORMACIÓN, PROVEEDORES, DISTRIBUIDORES, y proveedores, ABOGADOS afiliadas (colectivamente, las "Partes liberadas") DE CUALQUIER Y TODOS LOS DERECHOS, RECLAMOS, QUEJAS, DEMANDAS, CAUSAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, RESPONSABILIDADES, OBLIGACIONES, HONORARIOS LEGALES, COSTOS Y DESEMBOLSOS DE CUALQUIER NATURALEZA, SEA QUE SE CONOZCA O NO SE CONOZCA O DESPUÉS SURJAN DE, SE RELACIONAN O ESTÁN RELACIONADOS CON DICHA DISPUTA Y / O SU USO DEL SITIO WEB Y / o SERVICIOS, EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY.

Además, acepta indemnizar, defender y mantener indemne, EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY, LAS PARTES LIBERADAS de y contra todos los reclamos, demandas, responsabilidades, pérdidas, gastos, daños y costos, incluidos los honorarios razonables de abogados, que resulten de, que surjan de O EN RELACIÓN CON su uso, uso ilegal u otro uso indebido, o incapacidad para usar el Sitio web o los Servicios, su incumplimiento de este Acuerdo, O EN RELACIÓN CON EL NEGOCIO QUE REALIZAMOS EN EL SITIO WEB (INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, CUALQUIER POTENCIAL O REAL COMUNICACIÓN, TRANSACCIÓN O DISPUTA ENTRE USTED Y CUALQUIER OTRO TERCERO), CUALQUIER CONTENIDO PUBLICADO POR USTED O EN SU NOMBRE AL SITIO WEB, CUALQUIER USO DE CUALQUIER SERVICIO PROPORCIONADO POR UN TERCERO PROVEEDOR, O CUALQUIER USO DE UN SERVICIO OFRECIDO POR NOSOTROS QUE INTERACTÚE CON UN SITIO WEB DE TERCEROS, INCLUYENDO CUALQUIER SITIO DE REDES SOCIALES. USTED COOPERARÁ TAN COMPLETAMENTE COMO SEA RAZONABLEMENTE REQUERIDO EN LA DEFENSA DE CUALQUIER RECLAMO. NOS RESERVAMOS EL DERECHO, A NUESTRO PROPIO GASTOS, DE ASUMIR LA DEFENSA Y EL CONTROL EXCLUSIVOS DE CUALQUIER ASUNTO QUE DE OTRO MODO ESTÉ SUJETO A INDEMNIZACIÓN POR SU PARTE Y USTED NO RESOLVERÁ NINGÚN ASUNTO SIN NUESTRO CONSENTIMIENTO POR ESCRITO. ESTA SECCIÓN SOBREVIVE LA TERMINACIÓN DE ESTE ACUERDO.

Elección de ley, arbitraje y jurisdicción

Este Acuerdo y cualquier reclamo o controversia relacionada que surja del uso del sitio web o los servicios, incluidas, entre otras, las transacciones realizadas o celebradas en el sitio web, cualquier información, contenido, productos, servicios o promociones contenidos en o proporcionados. a través del sitio web o los servicios, o cualquier funcionalidad, software o programación contenida o proporcionada a través del sitio web o los servicios (en adelante, "Reclamaciones"), se regirá por las leyes del estado de California sin tener en cuenta los principios de conflictos de leyes y, según corresponda, las leyes de los Estados Unidos de América.

EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY, CUALQUIER CAUSA DE ACCIÓN O RECLAMO DEBE INICIARSE DENTRO DE UN (1) AÑO DESPUÉS DE QUE SURGIERA LA CAUSA DE ACCIÓN O RECLAMO, O LA CAUSA DE ACCIÓN O RECLAMO SERÁ BARRIDO PARA SIEMPRE.

USTED ACEPTA ARBITRAR CUALQUIER Y TODAS LAS RECLAMACIONES, INCLUYENDO TODAS LAS RECLAMACIONES ESTATUTARIAS Y CUALQUIER RECLAMACIÓN ESTATAL O FEDERAL. AL ACEPTAR EL ARBITRAJE, USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE ESTÁ RENUNCIANDO CUALQUIER DERECHO A LITIGAR RECLAMOS EN UN TRIBUNAL O ANTE UN JURADO, O DE PARTICIPAR EN UNA DEMANDA COLECTIVA O ACCIÓN REPRESENTANTE CON RESPECTO A RECLAMOS. OTROS DERECHOS QUE TENDRÍA SI FUERA A LA CORTE TAMBIÉN PUEDEN NO ESTAR DISPONIBLES O ESTAR LIMITADOS EN EL ARBITRAJE.

CUALQUIER RECLAMO O CONTROVERSIA (YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O DE OTRO MODO, YA SEA PREEXISTENTE, PRESENTE O FUTURO, INCLUYENDO ESTATUTOS, PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR, DERECHO COMÚN, AGRAVIO INTENCIONAL, RECLAMOS OBJETIVOS Y EQUITATIVOS DE USTED O EN RELACIÓN CON USTED) A SU USO DEL SITIO WEB O DE LOS SERVICIOS, SE RESOLVERÁ EXCLUSIVAMENTE Y FINALMENTE MEDIANTE ARBITRAJE VINCULANTE.

Todas las Reclamaciones serán decididas por un árbitro de conformidad con esta disposición y las reglas y procedimientos de arbitraje comercial de JAMS, Inc. en sus oficinas ubicadas en el condado de Orange, California. Para obtener más información sobre JAMS y / o las reglas de JAMS, visite http://www.jamsadr.com. Todas las Reclamaciones se presentarán únicamente a título individual de las partes, y no como demandante o miembro de la clase en cualquier supuesto procedimiento de clase o representante. El árbitro no podrá consolidar las Reclamaciones de más de una persona, y no podrá presidir ningún tipo de procedimiento representativo o colectivo con respecto a dichas Reclamaciones. NINGUNA DE LAS PARTES ESTARÁ PERMITIDA OBTENER PREMIOS Y, EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY, CADA PARTE POR LA PRESENTE RENUNCIA (A) A TODOS LOS DERECHOS DE RECLAMAR DAÑOS PUNITIVOS, INCIDENTALES, EJEMPLARES, ESPECIALES, MEJORADOS, INDIRECTOS O CONSECUENTES Y OTROS DAÑOS PARA GASTOS REALES DE BOLSILLO Y (B) TODOS LOS DERECHOS A QUE LOS DAÑOS SE MULTIPLIQUEN O SE AUMENTEN DE OTRA MANERA. La decisión del árbitro será final y vinculante. Ningún laudo o decisión arbitral tendrá un efecto de exclusión en cuanto a cuestiones o reclamaciones en cualquier disputa con alguien que no sea una de las partes designadas en el arbitraje. Cualquier procedimiento para hacer cumplir este acuerdo de arbitraje, incluido cualquier procedimiento para confirmar, modificar o anular un laudo arbitral, se llevará a cabo en el Tribunal Superior del Estado de California, en y para el Condado de Orange o, cuando corresponda, el Distrito Federal. Corte en el Condado de Orange, Estado de California. Asimismo, en el caso de que este acuerdo de arbitraje se considere inaplicable por cualquier motivo, cualquier litigio se iniciará únicamente en los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Orange, California. Por la presente, usted da su consentimiento irrevocable a la jurisdicción de esos tribunales para tales fines. Cualquier procedimiento para hacer cumplir este acuerdo de arbitraje, incluido cualquier procedimiento para confirmar, modificar o anular un laudo arbitral, se llevará a cabo en el Tribunal Superior del Estado de California, en y para el Condado de Orange o, cuando corresponda, el Distrito Federal. Corte en el Condado de Orange, Estado de California. Asimismo, en el caso de que este acuerdo de arbitraje se considere inaplicable por cualquier motivo, cualquier litigio se iniciará únicamente en los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Orange, California. Por la presente, usted da su consentimiento irrevocable a la jurisdicción de esos tribunales para tales fines. Cualquier procedimiento para hacer cumplir este acuerdo de arbitraje, incluido cualquier procedimiento para confirmar, modificar o anular un laudo arbitral, se llevará a cabo en el Tribunal Superior del Estado de California, en y para el Condado de Orange o, cuando corresponda, el Distrito Federal. Corte en el Condado de Orange, Estado de California. Asimismo, en el caso de que este acuerdo de arbitraje se considere inaplicable por cualquier motivo, cualquier litigio se iniciará únicamente en los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Orange, California. Por la presente, usted da su consentimiento irrevocable a la jurisdicción de esos tribunales para tales fines. en y para el Condado de Orange o, cuando corresponda, el Tribunal de Distrito Federal con sede en el Condado de Orange, Estado de California. Asimismo, en el caso de que este acuerdo de arbitraje se considere inaplicable por cualquier motivo, cualquier litigio se iniciará únicamente en los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Orange, California. Por la presente, usted da su consentimiento irrevocable a la jurisdicción de esos tribunales para tales fines. en y para el Condado de Orange o, cuando corresponda, el Tribunal de Distrito Federal con sede en el Condado de Orange, Estado de California. Asimismo, en el caso de que este acuerdo de arbitraje se considere inaplicable por cualquier motivo, cualquier litigio se iniciará únicamente en los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Orange, California. Por la presente, usted da su consentimiento irrevocable a la jurisdicción de esos tribunales para tales fines.

Al utilizar el sitio web y / o los servicios de cualquier manera, acepta el acuerdo de arbitraje anterior. Al hacerlo, renuncia a su derecho a acudir a los tribunales para hacer valer o defender cualquier reclamo entre usted y nosotros. También renuncia a su derecho a participar en una demanda colectiva u otro procedimiento colectivo.

Envío y publicación de información, comentarios, escritos y otros contenidos y materiales generados por el usuario

Como usuario del sitio web o los servicios, es posible que pueda publicar contenido en el sitio web, los servicios o las páginas o cuentas de redes sociales de EFP, lo que incluye, entre otros, proporcionar testimonios o reseñas, dejar comentarios, cargar vídeos o fotos, participar en tablones de mensajes, tablones de anuncios, salas de chat u otros foros, etc. Usted es el único responsable del contenido que publique, muestre o publique en el sitio web, los servicios y / o en las plataformas de redes sociales o sitios de terceros, o que transmita o muestre a otros usuarios. Sin embargo, EFP se reserva el derecho de bloquear o eliminar cualquier comunicación o material que considere (a) abusivo, difamatorio, discriminatorio u obsceno, (b) fraudulento, engañoso o engañoso, (c) en violación de los derechos de autor, marca registrada o otros derechos de propiedad intelectual, (d) en violación de cualquier ley, regulación o este Acuerdo, o (e) ofensivo o inaceptable para EFP a su entera discreción. EFP se reserva el derecho, pero no asume ninguna obligación, de revisar, editar, mover o eliminar cualquier comunicación o material proporcionado para su visualización o colocado en el sitio web o los servicios, a su entera discreción, sin previo aviso. Si en cualquier momento EFP elige, a su sola discreción, monitorear el contenido, EFP no asume ninguna responsabilidad por el contenido, ninguna obligación de modificar o eliminar cualquier contenido inapropiado, y ninguna responsabilidad por la conducta del usuario que envía dicho contenido. Usted acepta que EFP bajo ninguna circunstancia será responsable de cualquier acción que tome, de buena fe, para eliminar o restringir el acceso al material que él o cualquier usuario considere obsceno, lascivo, sucio, violento, acosador.

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• no sea difamatorio, obsceno, indecente, abusivo, acosador, ofensivo, profano, violento, odioso, inflamatorio o de otra manera en violación de cualquier ley o derecho de un tercero;
• no sea falso, inexacto, engañoso, engañoso o fraudulento;
• no promueva material sexualmente explícito o pornográfico, violencia o discriminación por motivos de raza, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o edad;
• no infringe los derechos de autor, patentes, marcas comerciales, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual o de propiedad de terceros;
• no viole ninguna ley, estatuto, ordenanza o reglamento (incluidos, entre otros, los que rigen el control de exportaciones, la protección del consumidor, los derechos de publicidad y privacidad, la competencia desleal, la lucha contra la discriminación o la publicidad engañosa);
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no se hace pasar por otra persona ni tergiversa su identidad o afiliación con ninguna persona u organización;
• no implica actividades comerciales o ventas no autorizadas, como concursos, sorteos u otras promociones de ventas, trueque o publicidad;
• no da la impresión de que emana o está respaldado por nosotros o por cualquier otra persona o entidad, si este no es el caso;
• no contiene virus, troyanos, gusanos, bombas de tiempo, cancelbots u otras rutinas de programación de computadoras que tengan la intención de dañar, interferir perjudicialmente, interceptar subrepticiamente o expropiar cualquier sistema, datos o información personal, o el funcionamiento de cualquier computadora o programa informático, que incluye, entre otros, cualquier mecanismo de sobrecarga, "inundación", "envío de correo no deseado", "bombardeo de correo" o "colapso" del sitio web o cualquier sistema, o destinado a enviar correo electrónico no solicitado, incluidas, entre otras, promociones o anuncios de productos o servicios; y
• se convertirá y será propiedad de EFP con el derecho pleno y sin restricciones de EFP para distribuir, copiar, transferir, reproducir, transmitir, exhibir públicamente, realizar públicamente, publicar, adaptar, editar, crear trabajos derivados de, o utilizar de otra manera dicho Contenido publicado sin compensación para usted.
Aviso y procedimiento de derechos de autor / DMCA

Es nuestra política responder a las acusaciones de violaciones de derechos de autor de acuerdo con la Ley de derechos de autor del milenio digital ("DMCA"). Si cree que su trabajo ha sido copiado y se puede acceder a él en el sitio web o los Servicios de una manera que constituye una infracción de derechos de autor, puede notificar al Agente de derechos de autor designado por EFP en la dirección que se indica a continuación. Es posible que las consultas que no cumplan con el procedimiento que se describe a continuación no reciban respuesta. Cuando se reciba una notificación de DMCA válida, responderemos eliminando el contenido ofensivo. Luego, tomaremos las medidas razonables para comunicarnos con el propietario del contenido eliminado para que se pueda presentar una contranotificación. Al recibir una contranotificación válida, generalmente restauraremos el contenido en cuestión, a menos que recibamos una notificación de usted, el propietario de los derechos de autor que notifica, que se ha iniciado una acción legal buscando una orden judicial para impedir que el presunto infractor participe en la actividad infractora. EFP puede proporcionar copias de dichos avisos a los participantes en la disputa oa cualquier otro tercero, a nuestra discreción y según lo requiera la ley. EFP La Política de privacidad no protege la información proporcionada en estos avisos.

Notificación

Si cree que su trabajo fue copiado o publicado en el sitio web de una manera que constituye una infracción de derechos de autor, comuníquese con nuestro Agente de derechos de autor designado en:

[INSERTAR NOMBRE]

[INSERTAR DIRECCIÓN]

[INSERTAR CORREO ELECTRÓNICO]

Tenga en cuenta que puede ser responsable de los daños (incluidos los costos y los honorarios de los abogados) si tergiversa materialmente que el material es infractor.

Su notificación debe incluir la siguiente información:

(A) Una firma física o electrónica de una persona autorizada para actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo presuntamente infringido.

(B) Identificación de la obra protegida por derechos de autor que se alega que se ha infringido o, si varias obras protegidas por derechos de autor en un solo sitio en línea están cubiertas por una sola notificación, una lista representativa de dichas obras en ese sitio.

(C) Identificación del material que se alega que infringe o que es objeto de una actividad infractora y que debe eliminarse o cuyo acceso debe deshabilitarse, e información razonablemente suficiente para permitir que EFP localice el material.

(D) Información razonablemente suficiente para permitir que EFP se comunique con la parte reclamante, como una dirección, un número de teléfono y, si está disponible, una dirección de correo electrónico en la que se pueda contactar a la parte reclamante.

(E) Una declaración de que la parte reclamante cree de buena fe que el uso del material en la forma denunciada no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, su agente o la ley.

(F) Una declaración de que la información en la notificación es precisa, y bajo pena de perjurio, que la parte reclamante está autorizada a actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que supuestamente ha sido infringido.

Sin embargo, tenga en cuenta que si publicó algún material en el sitio web, al enviar, publicar o mostrar su contenido en el sitio web, otorga a EFP y a sus usuarios finales una licencia mundial, libre de regalías y no exclusiva, tal como se especifica en este Acuerdo.

Solo los avisos de la DMCA deben enviarse al agente de derechos de autor de EFP designado anteriormente. Se pueden ignorar las comunicaciones relacionadas con otros asuntos dirigidos a esa dirección o los avisos de la DMCA que no cumplan con los requisitos de la DMCA.

Al recibir la notificación por escrito que contiene la información descrita anteriormente:

(A) EFP eliminará o inhabilitará el acceso al material presuntamente infractor.

(B) EFP hará todos los esfuerzos razonables para enviar la notificación por escrito a dicho presunto infractor ("Usuario").

(C) EFP tomará las medidas razonables para notificar al Usuario que ha eliminado o deshabilitado el acceso al material.

Contranotificación

Para ser efectiva, una contranotificación debe ser una comunicación escrita proporcionada al Agente de derechos de autor designado por EFP que incluya sustancialmente lo siguiente:

(A) Una firma física o electrónica del Usuario.

(B) Identificación del material que se ha eliminado o cuyo acceso se ha inhabilitado y la ubicación en la que apareció el material antes de que se elimine o se inhabilite el acceso a él.

(C) Una declaración bajo pena de perjurio de que el Usuario cree de buena fe que el material fue eliminado o desactivado como resultado de un error o identificación errónea del material que se eliminará o desactivará.

(D) El nombre, la dirección y el número de teléfono del Usuario, y una declaración de que el Usuario acepta la jurisdicción del Tribunal Federal de Distrito para el distrito judicial en el que se encuentra la dirección, o si la dirección del Usuario está fuera de los Estados Unidos, para cualquier distrito judicial en el que se encuentre EFP, y que el Usuario aceptará el servicio de proceso de la persona que proporcionó la notificación o un agente de dicha persona.

Al recibir una contranotificación que contenga la información descrita anteriormente:

(A) EFP le proporcionará de inmediato una copia de la contranotificación y le informará que EFP reemplazará el material eliminado o dejará de inhabilitar el acceso a él en 10 días hábiles; y

(B) EFP reemplazará el material eliminado y dejará de deshabilitar el acceso al material en no menos de 10 y no más de 14 días hábiles después de recibir la contranotificación, a menos que el Agente de derechos de autor designado por EFP reciba primero una notificación suya de que ha presentado una acción que busca una orden judicial para impedir que el Usuario participe en una actividad infractora relacionada con el material en el sitio web.

Terminación de cuenta

EFP puede, en circunstancias apropiadas, rescindir al titular de una cuenta o al usuario del sitio web o los servicios si es un infractor reincidente. Si cree que el titular de una cuenta o un usuario es un infractor reincidente, siga las instrucciones anteriores para comunicarse con el Agente de derechos de autor de la DMCA de EFP y proporcione información suficiente para que podamos verificar que el titular de la cuenta o el usuario es un infractor reincidente.

Terminación y denegación de acceso

Este Acuerdo es efectivo a menos y hasta que EFP lo rescinda. Si, a la entera discreción de EFP, usted no cumple con cualquier término o disposición de este Acuerdo, EFP puede cancelar su acceso o uso del Sitio web o los Servicios. En caso de rescisión o denegación de acceso por parte de EFP, usted ya no está autorizado para acceder al sitio web o los servicios, y las restricciones que se le imponen con respecto al material copiado o descargado, y las renuncias y limitaciones de responsabilidades establecidas en este Acuerdo., seguirá en vigor.

Enlaces de terceros

El sitio web puede incluir enlaces a otros sitios de Internet mantenidos por terceros, incluidos enlaces contenidos en anuncios como anuncios publicitarios y enlaces patrocinados ("Sitios vinculados"). EFP le proporciona Sitios Vinculados únicamente para su conveniencia y la inclusión de Sitios Vinculados no implica el respaldo de EFP a los Sitios Vinculados. Usted accede a Sitios Vinculados bajo su propio riesgo y sujeto a los términos y condiciones de uso de dichos sitios. Los Sitios vinculados no están bajo el control de EFP y EFP no acepta ninguna responsabilidad por los Sitios vinculados o por cualquier pérdida o daño que pueda surgir de su uso de los Sitios vinculados.

Modificaciones al sitio web o servicios

EFP se reserva el derecho en cualquier momento de modificar o interrumpir, temporal o permanentemente, el sitio web y / o los servicios (o cualquier parte de los mismos) con o sin previo aviso a nuestro exclusivo criterio. Usted acepta que EFP no será responsable ante usted ni ante ningún tercero por ninguna modificación, suspensión o interrupción del sitio web y / o los Servicios.

Descargo de responsabilidad de asesoramiento profesional

Cualquier información que le proporcionemos a través del sitio web y los servicios, incluidas las descripciones de productos, programas, servicios, eventos, etc., es solo para fines informativos. El uso del sitio web y los servicios no pretende sustituir el asesoramiento profesional, médico o legal. Cuando sea apropiado, debe buscar asesoramiento profesional independiente.

Miscelánea

Los títulos de este Acuerdo son sólo para fines de referencia y de ninguna manera definen, limitan, interpretan o describen el alcance o la extensión de dicha sección. Nada de lo contenido en este documento se considerará que crea una relación de agencia, sociedad, empresa conjunta, empleado-empleador o franquicia-franquiciado de ningún tipo entre EFP y usted o cualquier otra persona o entidad. El hecho de que no actuemos con respecto a un incumplimiento de este Acuerdo por parte de usted u otros no renuncia a nuestro derecho a actuar con respecto a otros incumplimientos o similares. Este Acuerdo, incluidas las otras políticas a las que se hace referencia en este documento, constituirá el acuerdo completo y el entendimiento entre EFP y usted con respecto al uso del sitio web y / o los Servicios y reemplaza todos y cada uno de los acuerdos y entendimientos anteriores de las partes con respecto al tema en cuestión. abordados en este documento. Este Acuerdo es vinculante para las partes del mismo y sus sucesores y cesionarios. Si alguna disposición de este Acuerdo se considera ilegal, nula o inaplicable, dicha disposición se considerará separada del Acuerdo y las disposiciones restantes permanecerán en pleno vigor y efecto como si ninguna disposición inválida o inaplicable hubiera sido parte de este Acuerdo.

Sus comentarios e inquietudes

Si tiene algún comentario, comentario, solicitud de soporte técnico, quejas o inquietudes con respecto al sitio web o los servicios, comuníquese con nosotros a info@ecos.com. También puede enviarnos un correo a: Venus Laboratories Inc., DBA Earth Friendly Products, 11150 Hope St. Cypress, CA 90630. Para los residentes de California, la Unidad de Asistencia para Quejas de la División de Servicios al Consumidor del Departamento de Asuntos del Consumidor puede ser contactada. por teléfono al (800) 952-5210 o (916) 445-1254 o escribiendo al Centro de Información del Consumidor del Departamento de Asuntos del Consumidor de California en 1625 North Market Blvd., Suite N-112, Sacramento, California 95834.

Política de privacidad

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Última actualización: 13/12/2019

Resumen de la política de privacidad

Venus Laboratories DBA Earth Friendly Products ("EFP", "nosotros") respeta su privacidad y se compromete a protegerla mediante nuestro cumplimiento de esta Política de privacidad ("Política"). Esta Política describe los tipos de información que podemos recopilar de usted o que puede proporcionar cuando accede o utiliza nuestro sitio web www.ecos.com (el "Sitio web"), o los productos, contenido, actividades, características y servicios relacionados disponibles en oa través del sitio web (el (los) "Servicio (s)"), y nuestras prácticas para recopilar, usar, mantener, proteger y divulgar esa información.

En esta Política, "información personal" significa cualquier información mediante la cual pueda ser identificado o contactado, como su nombre (nombre y apellido), dirección postal, de facturación u otra dirección física, dirección de correo electrónico, número de teléfono, información de facturación, etc. así como cualquier información asociada con lo anterior.

Esta política se aplica a la información que recopilamos en este sitio web; en correo electrónico, texto y otros mensajes electrónicos entre usted y este sitio web; a través de aplicaciones móviles y de escritorio que descarga de este sitio web, que brindan una interacción dedicada no basada en el navegador entre usted y este sitio web; y cuando interactúa con nuestra publicidad y aplicaciones en sitios web y servicios de terceros, si esas aplicaciones o publicidad incluyen enlaces a esta Política. No se aplica a la información recopilada por EFP fuera de línea o por cualquier otro medio, incluso en cualquier otro sitio web operado por EFP o un tercero, ni se aplica a ninguna aplicación o contenido de terceros (incluida la publicidad) que pueda vincularse o ser accesible desde o en el sitio web o los servicios.

Lea esta Política detenidamente para comprender nuestras políticas y prácticas con respecto a su información y cómo la trataremos. Si no está de acuerdo con los términos de esta Política o nuestros Condiciones de uso publicados en el sitio web, que se incorporan expresamente aquí como referencia y forman parte de esta Política, su elección es no utilizar el sitio web o los servicios. Al acceder o utilizar el sitio web o los servicios, acepta esta Política. Esta política puede cambiar de vez en cuando. Su uso continuado del sitio web y los servicios después de que hagamos cambios se considera que acepta dichos cambios, por lo tanto, consulte la Política periódicamente para obtener actualizaciones.

Ley aplicable de EE. UU.

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Si se encuentra fuera de los Estados Unidos, utiliza el sitio web y los servicios bajo su propio riesgo e iniciativa, y usted es el único responsable del cumplimiento de las leyes locales, nacionales e internacionales aplicables. Al utilizar el sitio web, los servicios y / o proporcionarnos cualquier información, usted: (a) da su consentimiento para la transferencia y procesamiento de cualquier información hacia y en los EE. UU., (B) reconoce que la ley de los EE. UU. Puede proporcionar un estándar más bajo de protección para datos personales que las leyes de su ubicación, y (c) entendemos que recopilaremos, transferiremos, almacenaremos, procesaremos, administraremos y / o manejaremos su información de acuerdo con esta Política y la ley de EE. En consecuencia, en la máxima medida permitida por la ley,

Niños menores de 13 años

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Información que recopilamos sobre usted y cómo la recopilamos

Información proporcionada por el usuario: es posible que deba proporcionar información personal para acceder o utilizar ciertas partes del sitio web o los servicios, incluido, entre otros, cuando se suscribe a un boletín informativo o lista de correo electrónico, completa un formulario o encuesta, realiza un pedido o realizar una compra, participar en cualquiera de nuestros programas, eventos especiales, concursos o promociones, enviar una solicitud de empleo, contactarnos con un comentario, testimonio, pregunta o queja, informar un problema con el sitio web o los servicios, etc. proporcionar la información personal solicitada, es posible que no pueda acceder o utilizar las funciones del sitio web o del servicio donde se solicita dicha información.

Dependiendo de la naturaleza de la transacción, la información personal recopilada puede incluir su nombre y apellido, facturación, correo postal, dirección física o de envío, número de teléfono, dirección de correo electrónico, número de fax, fecha de nacimiento, edad, sexo, ocupación, estado civil. , historial de empleo, intereses, historial de compras, información de tarjetas de pago u otra información demográfica.

Correos electrónicos y sitios de redes sociales: si se comunica con nosotros por correo electrónico, correo postal o redes sociales, podemos retener el contenido de su comunicación o publicación, el correo electrónico o la dirección de la cuenta de redes sociales desde donde se envía y nuestra respuesta. El contenido y otra información en o relacionada con los correos electrónicos enviados por usted a EFP o publicaciones en cualquiera de las páginas o cuentas de redes sociales de EFP, blogs u otros sitios de terceros, como Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, LinkedIn y Pinterest se pueden usar como testimonios o para otros fines de marketing de acuerdo con nuestras Condiciones de usoTenga en cuenta que cuando recibe un recibo acusando recibo de su correo electrónico, lo carga en una de nuestras páginas o cuentas de redes sociales, o envía un formulario, significa que el mensaje, el elemento cargado o el formulario se ha enviado a Internet, y no que ha sido recibido por nosotros. Recopilamos información automáticamente mediante la tecnología cuando visita el sitio web o las páginas de las redes sociales o cuando abre uno de nuestros correos electrónicos como se describe en esta Política.

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Información de GIF transparentes: cuando utilizamos el sitio web o los Servicios, podemos emplear gifs transparentes (también conocidos como balizas web) que se utilizan para rastrear los patrones de uso en línea de nuestros usuarios de forma anónima. No se recopila información personal de su cuenta con estos gifs transparentes. Además, también podemos usar gifs transparentes en correos electrónicos basados ​​en HTML que se envían a nuestros usuarios para rastrear qué correos electrónicos abren los destinatarios. La información se utiliza para permitir informes más precisos, mejorar la eficacia de nuestro marketing y mejorar el sitio web para nuestros usuarios.

Cómo usamos su información

EFP utiliza la información que se recopila de los visitantes y clientes del sitio web para, entre otras cosas, brindar un mejor servicio a los clientes, mejorar el contenido del sitio web y los servicios y personalizar la experiencia de compra para los visitantes y clientes del sitio web. Específicamente, utilizamos la información que recopilamos sobre usted o que nos proporciona, incluida cualquier información personal:

  • Para proporcionar los productos, servicios, funciones, programas, contenido e información que solicite.
  • Para contactarlo con respecto a productos, servicios, programas, promociones o eventos especiales que creemos que pueden ser de su interés.
  • Para operar, mantener y brindarle las mejores características, productos, servicios, contenido y funcionalidad del sitio web y los servicios, y la experiencia general del cliente.
  • Para analizar las visitas al sitio web y conocer los intereses, preferencias, datos demográficos y comportamientos de nuestros visitantes en conjunto (por ejemplo, en todo el país) y también a nivel personal, para que podamos mejorar nuestros productos, servicios y programas y entregarle el tipo de contenido, características, productos, servicios, programas y promociones que más le interesan.
  • Para procesar solicitudes de registro cuando se registra en nuestros programas, servicios o promociones, o administrar su participación en nuestros programas, servicios o promociones.
  • Para responder a sus preguntas, solicitudes, comentarios o quejas, y determinar su satisfacción con nuestros productos, programas y servicios.
  • Para cumplir con nuestras obligaciones y hacer valer nuestros derechos derivados de cualquier contrato celebrado entre usted y nosotros, incluidos los de facturación y cobro.
  • Para notificarle sobre cambios en el sitio web o los servicios o proporcionarle avisos sobre su cuenta, incluidos avisos de vencimiento y renovación.
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  • Para prevenir, detectar o investigar cualquier acto fraudulento, abusivo o ilegal.
  • De cualquier otra forma que podamos describir cuando proporcione la información.
  • Para cualquier otro propósito con su consentimiento.

También utilizamos su información personal para nuestros fines comerciales cotidianos, como seguridad, procesamiento de pagos, análisis, operaciones, detección y prevención de fraudes, informes, realización de copias de seguridad y cumplimiento legal.

EFP puede desarrollar sitios especiales o administrar promociones en cooperación con otras empresas. Si se registra en estos sitios de "marca compartida" o da su consentimiento para recibir comunicaciones por correo electrónico de nuestros socios promocionales, podemos compartir su información de registro (como el nombre y la dirección de correo electrónico) con esas empresas.

Usamos cookies, gifs transparentes e información de archivos de registro para: (a) recordar información para que no tenga que volver a ingresarla durante su visita o la próxima vez que visite el sitio web; (b) proporcionar contenido e información personalizados; (c) monitorear la efectividad del sitio web y los servicios; (d) monitorear métricas agregadas como el número total de visitantes y tráfico; (e) diagnosticar o solucionar problemas tecnológicos informados por nuestros usuarios o ingenieros que están asociados con las direcciones IP controladas por una empresa web o ISP específicos; y (f) ayudarlo a acceder a la información de manera eficiente.

Contenido del usuario: cualquier información personal o contenido que divulgue voluntariamente para su publicación en el sitio web o los servicios (por ejemplo, cualquier contenido que publique) (denominado en este documento "Contenido del usuario") se pone a disposición del público a través del sitio web y nuestros socios comerciales. El Contenido del usuario incluye, entre otros, testimonios, reseñas, comentarios, fotos, videos, etc. Si elimina el Contenido del usuario, las copias pueden permanecer visibles en las páginas almacenadas en caché y archivadas o si otros usuarios han copiado o almacenado su Contenido del usuario.

EFP se reserva el derecho, pero no tiene la obligación, de monitorear el Contenido del Usuario que usted publica en el Sitio Web o en los Servicios. EFP tiene el derecho de eliminar dicha información o material por cualquier motivo o sin motivo, incluyendo, sin limitación, si en su única opinión, dicha información o material viola, o puede violar, cualquier ley aplicable o nuestras Condiciones de usoo para proteger o defender los derechos o propiedad de EFP o los de cualquier tercero. EFP también se reserva el derecho de eliminar información a solicitud de un tercero.

EFP puede usar cierta información sobre usted y / o su Contenido de usuario sin identificarlo como individuo ante terceros. Hacemos esto con fines tales como analizar cómo se utilizan el sitio web y los servicios, diagnosticar problemas técnicos o de servicio, mantener la seguridad y personalizar anuncios y promociones.

Cómo compartimos su información

Información de identificación personal: en determinadas circunstancias, podemos compartir su información personal con nuestros socios de confianza.

  • Familia EFP :: EFP puede compartir la información personal descrita en esta Política dentro de la Familia EFP. La familia EFP incluye EFP Incorporated y nuestro sitio de compras web afiliado. Cualquier uso de esta información por parte de la familia EFP cumplirá con esta Política.
  • Proveedores de servicios de terceros: Podemos divulgar información de identificación personal e identificación personal a nuestros empleados, contratistas (incluidos los operadores de sitios web), organizaciones afiliadas, proveedores de servicios, socios promocionales y otros terceros que nos brindan servicios de soporte, como alojamiento web, análisis web (incluido el análisis de servicios en línea). actividad a lo largo del tiempo y en los sitios web), soporte técnico, envío por correo, correo electrónico, envío, marketing y administración de nuestros servicios, programas, eventos, operaciones y promociones, cumpliendo sus pedidos y solicitudes, o procesando cualquier otra información en nuestro nombre para proporcionar los servicios disponibles en oa través del sitio web y los servicios. Podemos almacenar información personal en ubicaciones fuera del control directo de EFP (por ejemplo, en servidores o bases de datos ubicados junto a proveedores de alojamiento).
  • Eventos especiales, promociones y asociaciones con terceros: de vez en cuando, podemos unirnos con terceros para proporcionar productos, servicios, programas, eventos especiales o promociones específicos (como encuestas, concursos o sorteos). Si elige inscribirse o participar en dichos servicios, programas, eventos especiales o promociones, EFP puede compartir su información personal con socios externos. Compartiremos solo la información que sea necesaria para que los terceros brinden estos servicios o programas o participen o administren el evento o promoción correspondiente.
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  • Transferencia comercial: a medida que desarrollamos nuestro negocio, podemos comprar o vender activos u ofertas comerciales. La información de usuarios, correos electrónicos y visitantes es generalmente uno de los activos comerciales transferidos en este tipo de transacciones. También podemos transferir dicha información en el curso de desinversiones corporativas, fusiones o disoluciones.

Cooperamos plenamente con las agencias de aplicación de la ley para identificar a quienes usan el sitio web o los servicios para actividades ilegales. Nos reservamos el derecho de informar a los organismos encargados de hacer cumplir la ley sobre cualquier actividad que, de buena fe, consideremos ilegal, según lo determinemos a nuestro exclusivo criterio. La divulgación de su información personal con fines de seguridad a cualquier persona o entidad bajo cualquier circunstancia, incluyendo, sin limitación, en relación con cualquier investigación o litigio gubernamental, se basará en una determinación hecha únicamente por nosotros, ejerciendo nuestra propia discreción, permiso para el cual nos lo otorga expresamente de acuerdo con esta Política.

Información de identificación no personal: podemos compartir información de identificación no personal (como datos de uso anónimos, páginas de referencia / salida y URL, tipos de plataforma, número de clics, etc.) con terceros interesados ​​para ayudarlos a comprender los patrones de uso de ciertos servicios. También podemos divulgar información agregada sobre nuestros usuarios e información que no identifica a ningún individuo, sin restricción.

EFP puede permitir que otras empresas, denominadas servidores de anuncios de terceros o redes de anuncios, publiquen anuncios en el sitio web. Estos servidores de anuncios o redes publicitarias de terceros utilizan tecnología para enviar directamente a su navegador los anuncios y el enlace que aparece en el sitio web. Reciben automáticamente su dirección IP cuando esto sucede. También pueden utilizar otras tecnologías (como cookies, JavaScript o Web Beacons) para medir la eficacia de sus anuncios y personalizar el contenido publicitario.

Cómo protegemos su información

EFP utiliza salvaguardas físicas, administrativas y técnicas comercialmente razonables para preservar la integridad y seguridad de su información personal de acuerdo con los estándares de la industria. Por ejemplo, utilizamos cifrado, contraseñas y medidas de seguridad física para ayudar a proteger su información personal contra el acceso y la divulgación no autorizados. El sitio web también está certificado por Geotrust, que verifica que el sitio web sea auténtico y que todas las transacciones estén protegidas por el cifrado Secure Socket Layer (SSL).

La seguridad y protección de su información también depende de usted. Cuando le hayamos proporcionado (o donde haya elegido) una contraseña para acceder a determinadas partes del sitio web, usted es responsable de mantener la confidencialidad de esta contraseña. Le pedimos que no comparta su contraseña con nadie.

La seguridad de su información personal es importante para nosotros, pero recuerde que ningún método de transmisión a través de Internet o método de almacenamiento electrónico es 100% seguro. Si bien nos esforzamos por utilizar medios comercialmente razonables para proteger su información personal, no podemos garantizar ni garantizar la seguridad absoluta de ninguna información que transmita a EFP o al sitio web o los servicios, y lo hace bajo su propio riesgo. Una vez que recibimos su transmisión de información, EFP realiza esfuerzos comercialmente razonables para garantizar la seguridad de nuestros sistemas. Sin embargo, tenga en cuenta que esto no es una garantía de que dicha información no pueda ser accedida, divulgada, alterada o destruida por el incumplimiento de cualquiera de nuestras salvaguardas físicas, técnicas o administrativas. Si bien nos esforzamos por proteger su información personal y su privacidad.

Compromiso de la información personal

En el caso de que la información personal se vea comprometida como resultado de una violación de la seguridad, EFP notificará de inmediato a aquellas personas cuya información personal se haya visto comprometida, de acuerdo con los procedimientos de notificación establecidos en esta Política, o según lo requiera la ley aplicable.

Enlaces a otros sitios web y redes sociales

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Procedimientos de notificación

Es nuestra política proporcionarle notificaciones, ya sea que dichas notificaciones sean requeridas por la ley o tengan fines de marketing u otros fines relacionados con la empresa, mediante notificación por correo electrónico, notificación por escrito o en papel, o mediante la publicación visible de dicha notificación en el sitio web, según se determine. por EFP a su entera discreción. Nos reservamos el derecho de determinar la forma y los medios para enviarle notificaciones, siempre que pueda optar por no recibir ciertos medios de notificación como se describe en esta Política.

Sus opciones, optar por no participar y revisar o realizar cambios en su información

Al proporcionarle a EFP su dirección de correo electrónico, usted da su consentimiento para que usemos su dirección de correo electrónico para enviarle avisos relacionados con el servicio y el sitio web, incluidos los avisos exigidos por la ley, en lugar de la comunicación por correo postal. También podemos usar su dirección de correo electrónico para enviarle otros mensajes que incluyen, entre otros, boletines informativos, información de pago, notificaciones de actualización de tarjetas de crédito, estado de la cuenta, actualizaciones legales, cambios en las características del sitio web o servicios, actualizaciones de productos, ofertas especiales o promociones u otra información de la cuenta.

Si no desea recibir dichos mensajes de correo electrónico, puede optar por no participar: (1) siguiendo las instrucciones para cancelar la suscripción en cualquiera de nuestros correos electrónicos promocionales; o (2) enviando una solicitud por escrito a info@ecos.com. La exclusión voluntaria puede evitar que reciba mensajes de correo electrónico sobre actualizaciones de productos, mejoras, eventos especiales, programas, promociones u ofertas. No puede optar por no recibir correos electrónicos relacionados con el servicio, incluida la información proporcionada hacia o desde EFP con respecto a la compra de un producto, el registro de la garantía, la experiencia del servicio del producto u otra transacción. La exclusión voluntaria no afecta nuestras comunicaciones con usted por teléfono o correo electrónico relacionadas con cualquier transacción en curso con nosotros ni afecta nuestro uso de su información de identificación no personal como se describe en esta Política.

NOTA: Por favor, espere hasta diez (10) días hábiles para que procesemos su solicitud de exclusión voluntaria. Podemos continuar enviándole comunicaciones transaccionales u operativas.

Puede solicitar revisar, actualizar o realizar cambios en la información personal que mantenemos sobre usted en cualquier momento enviando una solicitud por escrito a info@ecos.com. Es posible que nos tomemos un período de tiempo razonable para responder. Si solicita la desactivación o cambio de información en nuestro sistema, dicha información puede ser retenida en nuestros sistemas de respaldo por un período de tiempo sujeto a restricciones tecnológicas, o como precaución contra fallas en los sistemas. Es posible que parte de la información se conserve durante períodos más prolongados según lo exija la ley, los requisitos contractuales o de auditoría o según se describa de otro modo en esta Política. Es posible que no aceptemos una solicitud de cambio de información si creemos que el cambio violaría cualquier ley o requisito legal o causaría que la información sea incorrecta.

Cambios en nuestra Política de privacidad

Es nuestra política publicar cualquier cambio que hagamos en nuestra Política de privacidad en esta página. La fecha de la última revisión de la Política se identifica en la parte superior de la página. Usted es responsable de asegurarse de que tengamos una dirección de correo electrónico actualizada, activa y entregable para usted, y de visitar periódicamente el sitio web y esta Política para verificar cualquier cambio.

INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA RESIDENTES DE CALIFORNIA

Sus derechos de privacidad en California

Si es residente de California, la ley de California puede otorgar derechos adicionales con respecto a nuestro uso de su información personal. Para obtener más información sobre sus derechos de privacidad en California, visite el Aviso de privacidad para residentes de California. .

Divulgaciones de no seguimiento de California

La Sección 22575 (b) del Código de Negocios y Profesiones de California (enmendada a partir del 1 de enero de 2014) establece que los residentes de California tienen derecho a saber cómo responde un operador de sitio web a la configuración del navegador "No rastrear" (DNT). DNT es una función ofrecida por algunos navegadores que, cuando está habilitada, envía una señal a los sitios web para solicitar que no se rastree su navegación, como redes publicitarias de terceros, redes sociales y empresas analíticas. Actualmente no tomamos medidas para responder a las señales DNT porque aún no se ha desarrollado un estándar tecnológico uniforme. Continuamos revisando nuevas tecnologías y podemos adoptar un estándar DNT una vez que se crea uno. Para obtener información sobre DNT, visite: www.allaboutdnt.org.

Contacta con nosotros

Si tiene alguna pregunta sobre esta Política, las prácticas del sitio web, sus relaciones con el sitio web o desea actualizarnos con sus preferencias, puede comunicarse con nosotros en:

Venus Laboratories Inc., DBA Earth Friendly Products, 11150 Hope St. Cypress, CA 90630 o info@ecos.com o a través de nuestro número gratuito: + 1.800.335.ECOS (3267).

Ley de privacidad del consumidor de California

Aviso de privacidad para residentes de California

Fecha de vigencia: 12/04/2019
Última revisión 12/04/2019

Este Aviso de privacidad para residentes de California complementa la información contenida en la Política de privacidad de Venus Laboratories dba Earth Friendly Products (“EFP,” “nosotros”) y se aplica a todos los visitantes, usuarios y otras personas que residen en el estado de California. (" Consumidores " o " usted "). Adoptamos este aviso para cumplir con la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018 (“CCPA”) y cualquier término definido en la CCPA tiene el mismo significado cuando se utiliza en este aviso.

Información que recopilamos

Recopilamos información que identifica, se relaciona con, describe, hace referencia, puede asociarse con, o podría estar razonablemente vinculada, directa o indirectamente, con un consumidor o dispositivo en particular (“información personal"). En particular, hemos recopilado las siguientes categorías de información personal de los consumidores en los últimos (12) meses.

Categoría A: Identificadores.

Ejemplos: un nombre real, dirección IP, dirección de correo electrónico u otros identificadores similares.

Recopilado: SI

 

Categoría B: Categorías de información personal enumeradas en el Estatuto de Registros de Clientes de California (Cal. Civ. Code § 1798.80 (e)).

Ejemplos: Un nombre, firma, número de seguro social, características físicas o descripción, dirección, número de teléfono, número de pasaporte, licencia de conducir o número de tarjeta de identificación estatal, número de póliza de seguro, educación, empleo, historial de empleo, número de cuenta bancaria, número de tarjeta de crédito, número de tarjeta de débito o cualquier otra información financiera, médica o de seguro médico. Alguna información personal incluida en esta categoría puede superponerse con otras categorías.

Recopilado: SI

Categoría C: Características de clasificación protegidas según la ley federal o de California.

Ejemplos: edad (40 años o más), raza, color, ascendencia, origen nacional, ciudadanía, religión o credo, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, sexo (incluyendo género, identidad de género, expresión de género, embarazo o parto y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, condición de veterano o militar, información genética (incluida la información genética familiar).

Recopilado: SI

 

Categoría D: Información comercial.

Ejemplos: Registros de propiedad personal, productos o servicios comprados, obtenidos o considerados, u otros antecedentes o tendencias de compra o consumo.

Recopilado: SI

Categoría E: Información biométrica.

Ejemplos: Características genéticas, fisiológicas, de comportamiento y biológicas, o patrones de actividad utilizados para extraer una plantilla u otro identificador o información de identificación, como huellas dactilares, huellas de la cara y huellas de la voz, escaneos de iris o retina, pulsaciones de teclas, marcha u otros patrones físicos y datos sobre el sueño, la salud o el ejercicio.

Recopilado: NO

Categoría F: Internet u otra actividad de red similar.

Ejemplos: Historial de navegación, historial de búsqueda, información sobre la interacción de un consumidor con un sitio web, una aplicación o un anuncio.

Recopilado: SI

Categoría G: Datos de geolocalización.

Ejemplos: Ubicación física o movimientos.

Recopilado: NO

Categoría H: Datos sensoriales.

Ejemplos: Información de audio, electrónica, visual, térmica, olfativa o similar.

Recopilado: NO

Categoría I: Información profesional o relacionada con el empleo.

Ejemplos: Historial laboral actual o pasado o evaluaciones de desempeño.

Recopilado: SI

 

Categoría J: Información de educación no pública (según la Ley de Privacidad y Derechos Educativos de la Familia (20 USC Sección 1232g, 34 CFR Parte 99)).

Ejemplos: Registros educativos directamente relacionados con un estudiante mantenidos por una institución educativa o una parte que actúe en su nombre, como calificaciones, expedientes académicos, listas de clases, horarios de estudiantes, códigos de identificación de estudiantes, información financiera del estudiante o registros disciplinarios del estudiante.

Recopilado: SI

Categoría K: Inferencias extraídas de otra información personal.

Ejemplos: Perfil que refleja las preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, habilidades y aptitudes de la persona.

Recopilado: SI

La información personal no incluye:

  • Información disponible públicamente de registros gubernamentales;
  • Información del consumidor no identificada o agregada; o
  • Información excluida del alcance de la CCPA, como:
    • información médica o de salud cubierta por la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud de 1996 (HIPAA) y la Ley de Confidencialidad de Información Médica de California (CMIA) o datos de ensayos clínicos; o
    • información personal cubierta por ciertas leyes de privacidad específicas del sector, incluida la Ley de informes crediticios justos (FRCA), la Ley Gramm-Leach-Bliley (GLBA) o la Ley de privacidad de la información financiera de California (FIPA) y la Ley de protección de la privacidad del conductor de 1994.

Obtenemos las categorías de información personal enumeradas anteriormente de las siguientes categorías de fuentes:

  • Directamente de ti. Por ejemplo, de los formularios que complete en nuestro sitio web o que nos proporcione.
  • Indirectamente de ti. Por ejemplo, observando sus acciones en nuestro sitio web o las interacciones con nuestros anunciantes.

Uso de información personal

Además de la sección "Cómo usamos su información" que figura en nuestra Política de privacidadpodemos usar la información personal que recopilamos de usted para uno o más de los siguientes propósitos comerciales:

  • Para cumplir o cumplir con el motivo por el que proporcionó la información. Por ejemplo, si comparte su nombre e información de contacto para solicitar una cotización o hacer una pregunta sobre nuestros productos o servicios, utilizaremos esa información personal para responder a su consulta. Si proporciona su información personal para comprar un producto o servicio, usaremos esa información para procesar su pago y facilitar la entrega. También podemos guardar su información para facilitar nuevos pedidos de productos o procesar devoluciones.
  • Para personalizar la experiencia de su sitio web y ofrecer contenido y ofertas de productos y servicios relevantes para sus intereses, incluidas ofertas y anuncios dirigidos a través de nuestro sitio web, sitios de terceros y por correo electrónico o mensaje de texto (con su consentimiento, cuando así lo exija la ley).
  • Como se le describe al recopilar su información personal o como se establece en la CCPA.

 

EFP no recuperará categorías adicionales de información personal ni utilizará la información personal que recopilamos para fines materialmente diferentes, no relacionados o incompatibles sin notificarlo.

Compartir información personal

EFP puede divulgar su información personal a un tercero con fines comerciales. Cuando divulgamos información personal con un propósito comercial, celebramos un contrato que describe el propósito y requiere que el destinatario mantenga la información personal confidencial y no la use para ningún propósito excepto para ejecutar el contrato.

Compartimos su información personal con las siguientes categorías de terceros:

Divulgaciones de información personal con fines comerciales

En los doce (12) meses anteriores, EFP ha revelado las siguientes categorías de información personal con fines comerciales:

Categoría A: Identificadores.

Categoría B: Categorías de información personal de registros de clientes de California.

Categoría C: Características de clasificación protegidas según la ley federal o de California.

Categoría D: Información comercial.

La divulgación de su información personal con fines comerciales se limita a las siguientes categorías de terceros:

  • Proveedores de servicio.

Venta de información personal

En los doce (12) meses anteriores, EFP no ha vendido ninguna categoría de información personal.

 

Sus derechos y elecciones

La CCPA proporciona a los consumidores (residentes de California) derechos específicos con respecto a su información personal. Esta sección describe sus derechos bajo la CCPA y explica cómo ejercer esos derechos.

Acceso a información específica y derechos de portabilidad de datos

Tiene derecho a solicitar que EFP le revele cierta información sobre nuestra recopilación y uso de su información personal durante los últimos 12 meses. Una vez que recibamos y confirmemos su solicitud de consumidor verificable, le informaremos de:

  • las categorías de información personal que recopilamos sobre usted;
  • las categorías de fuentes de la información personal que recopilamos sobre usted;
  • nuestro propósito comercial o comercial para recopilar o vender esa información personal;
  • las categorías de terceros con los que compartimos esa información personal;
  • las piezas específicas de información personal que recopilamos sobre usted (también llamada solicitud de portabilidad de datos); y
  • si vendimos o divulgamos su información personal con un propósito comercial, dos listas separadas que divulgan;
    • ventas, identificando las categorías de información personal que compró cada categoría de destinatario; y
    • divulgaciones con fines comerciales, identificando las categorías de información personal que obtuvo cada categoría de destinatario.

Derechos de solicitud de eliminación

Tiene derecho a solicitar que EFP elimine cualquier información personal que recopilamos y conservamos de usted, sujeto a ciertas excepciones. Una vez que recibamos y confirmemos su solicitud de consumidor verificable, eliminaremos (y ordenaremos a nuestros proveedores de servicios que eliminen) su información personal de nuestros registros, a menos que se aplique una excepción.

Podemos denegar su solicitud de eliminación si es necesario que retengamos la información para que nosotros o nuestros proveedores de servicios:

  • Complete la transacción para la cual recopilamos la información personal, proporcione un bien o servicio que solicitó, tome las medidas razonablemente anticipadas dentro del contexto de nuestra relación comercial en curso con usted o ejecute nuestro contrato con usted.
  • Detecte incidentes de seguridad, protéjase contra actividades maliciosas, engañosas, fraudulentas o ilegales, o procese a los responsables de dichas actividades.
  • Depurar productos para identificar y reparar errores que perjudiquen la funcionalidad prevista existente.
  • Ejercer la libertad de expresión, garantizar el derecho de otro consumidor a ejercer su derecho a la libertad de expresión o ejercer otro derecho previsto por la ley.
  • Cumplir con la Ley de Privacidad de Comunicaciones Electrónicas de California (Código Penal de Cal. § 1546 et. Seq.).
  • Participar en investigaciones científicas, históricas o estadísticas públicas o revisadas por pares en el interés público que se adhieran a todas las demás leyes de ética y privacidad aplicables, cuando la eliminación de la información probablemente haga imposible o perjudique seriamente el logro de la investigación, si previamente proporcionó su consentimiento informado .
  • Habilite únicamente usos internos que estén razonablemente alineados con las expectativas del consumidor en función de su relación con nosotros.
  • Cumplir con una obligación legal.
  • Hacer otros usos internos y legales de esa información que sean compatibles con el contexto en el que la proporcionó.

Ejercicio de derechos de acceso, portabilidad de datos y supresión

Para ejercer los derechos de acceso, portabilidad de datos y eliminación descritos anteriormente, envíenos una solicitud de consumidor verificable mediante:

  • Llamándonos al 800-335-ECOS; o
  • Envíenos un correo electrónico a info@ecos.com. info@ecos.com.

Solo usted, o una persona registrada en la Secretaría de Estado de California que autorice a actuar en su nombre, puede realizar una solicitud de consumidor verificable relacionada con su información personal. También puede realizar una solicitud de consumidor verificable en nombre de su hijo menor.

Solo puede realizar una solicitud de consumidor verificable de acceso o portabilidad de datos dos veces en un período de 12 meses. La solicitud verificable del consumidor debe:

  • Proporcionar información suficiente que nos permita verificar razonablemente que usted es la persona sobre la que recopilamos información personal o un representante autorizado; y
  • Describa su solicitud con suficiente detalle que nos permita comprenderla, evaluarla y responder adecuadamente.

No podemos responder a su solicitud ni brindarle información personal si no podemos verificar su identidad o autoridad para realizar la solicitud y confirmar que la información personal se relaciona con usted. Hacer una solicitud de consumidor verificable no requiere que cree una cuenta con nosotros. Solo usaremos la información personal proporcionada en una solicitud de consumidor verificable para verificar la identidad o autoridad del solicitante para realizar la solicitud.

Tiempo y formato de respuesta

Nos esforzamos por responder a una solicitud verificable de un consumidor dentro de los cuarenta y cinco (45) días posteriores a su recepción. Si necesitamos más tiempo, le informaremos el motivo y el período de extensión por escrito. Enviaremos nuestra respuesta por escrito por correo o electrónicamente, a su elección.

Cualquier divulgación que proporcionemos sólo cubrirá el período de 12 meses anterior al recibo de la solicitud verificable del consumidor. La respuesta que proporcionamos también explicará las razones por las que no podemos cumplir con una solicitud, si corresponde. Para las solicitudes de portabilidad de datos, seleccionaremos un formato para proporcionar su información personal que sea fácilmente utilizable y que le permita transmitir la información de una entidad a otra sin obstáculos, específicamente mediante comunicación por correo electrónico.

No cobramos una tarifa para procesar o responder a su solicitud de consumidor verificable a menos que sea excesiva, repetitiva o manifiestamente infundada. Si determinamos que la solicitud justifica una tarifa, le diremos por qué tomamos esa decisión y le proporcionaremos una estimación de costos antes de completar su solicitud.

Derechos de exclusión y participación en las ventas de información personal

Si tiene 16 años o más, tiene derecho a solicitarnos que no vendamos su información personal en ningún momento (el "derecho a optar por no participar"). No vendemos la información personal de los consumidores que realmente sabemos que tienen menos de 16 años, a menos que recibamos una autorización afirmativa (el "derecho a optar por participar") del consumidor que tiene entre 13 y 16 años de edad, o el padre o tutor de un consumidor menor de 13 años. Los consumidores que opten por las ventas de información personal pueden optar por no participar en ventas futuras en cualquier momento.

Para ejercer el derecho de exclusión voluntaria, usted (o su representante autorizado) puede enviarnos una solicitud enviándonos un correo electrónico a info@ecos.com. info@ecos.com.

Una vez que realice una solicitud de exclusión voluntaria, esperaremos al menos doce (12) meses antes de solicitarle que vuelva a autorizar la venta de información personal. Sin embargo, puede cambiar de opinión y volver a participar en las ventas de información personal en cualquier momento enviándonos un correo electrónico a info@ecos.com. info@ecos.com.

No es necesario que cree una cuenta con nosotros para ejercer sus derechos de exclusión voluntaria. Solo usaremos la información personal proporcionada en una solicitud de exclusión voluntaria para revisar y cumplir con la solicitud.

No discriminación e incentivos económicos

No le discriminamos por ejercer cualquiera de sus derechos bajo la CCPA. A menos que lo permita la CCPA, no:

  • negarle bienes o servicios;
  • cobrarle diferentes precios o tarifas por bienes o servicios, incluso mediante la concesión de descuentos u otros beneficios, o la imposición de sanciones;
  • proporcionarle un nivel o calidad diferente de bienes o servicios; o
  • sugerir que puede recibir un precio o tarifa diferente por bienes o servicios o un nivel o calidad diferente de bienes o servicios.

 

Sin embargo, podemos ofrecerle ciertos incentivos financieros permitidos por la CCPA que pueden resultar en diferentes precios, tarifas o niveles de calidad. Cualquier incentivo financiero permitido por la CCPA que ofrezcamos se relacionará razonablemente con el valor de su información personal y contendrá términos escritos que describan los aspectos materiales del programa. La participación en un programa de incentivos financieros requiere su consentimiento previo de aceptación, que puede revocar en cualquier momento.

Otros derechos de privacidad de California

La ley de California “Shine the Light” (Sección 1798.83 del Código Civil) permite a los usuarios de nuestro sitio web que son residentes de California solicitar cierta información sobre nuestra divulgación de información personal a terceros para sus fines de marketing directo. Para realizar dicha solicitud, envíe un correo electrónico a info@ecos.com o escríbanos a nuestra dirección postal que se indica a continuación. info@ecos.com or write us at our postal address listed below.

Cambios a nuestro aviso de privacidad

EFP se reserva el derecho de modificar este aviso de privacidad a nuestra discreción y en cualquier momento. Cuando hagamos cambios a este aviso de privacidad, publicaremos el aviso actualizado en el sitio web y actualizaremos la fecha de vigencia del aviso. Su uso continuado de nuestro sitio web después de la publicación de cambios constituye su aceptación de dichos cambios..

Información de contacto

Si tiene alguna pregunta o comentario sobre este aviso, las formas en que EFP recopila y usa su información descrita anteriormente, sus opciones y derechos con respecto a dicho uso, o desea ejercer sus derechos según la ley de California, no dude en comunicarse con nosotros en:

Teléfono: 800-335-ECOS

Correo electrónico: info@ecos.com

Dirección postal: Productos ecológicos

A la atención de: Departamento Legal

11150 Hope St

Cypress, CA 90630

Política de cookies

Política de cookies

Usamos cookies y tecnologías similares para ayudar a proporcionar, proteger y mejorar el sitio web ECOS.com. Esta política explica cómo y por qué usamos estas tecnologías y las opciones que tiene.

¿Qué es una cookie?

Una cookie es un pequeño archivo de datos que se transfiere a su dispositivo (por ejemplo, su teléfono o su computadora). Por ejemplo, una cookie podría usarse para reconocer su navegador, mientras que otra podría almacenar sus preferencias. Existen muchos tipos de cookies, pero pertenecen a las siguientes categorías: (1) cookies de sesión y (2) cookies persistentes. Las cookies de sesión normalmente caducan cuando cierra su navegador, mientras que las cookies persistentes permanecen en su dispositivo después de cerrar su navegador y se pueden usar nuevamente la próxima vez que acceda al sitio web ECOS.com.

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En muchos casos, puede administrar las preferencias de cookies y optar por no utilizar cookies y otras tecnologías de recopilación de datos ajustando la configuración de su navegador. Todos los navegadores son diferentes, así que visite la sección de "ayuda" de su navegador para conocer las preferencias de cookies y otras configuraciones de privacidad que pueden estar disponibles. Tenga en cuenta que si elige eliminar o rechazar las cookies o borrar el almacenamiento local, esto podría afectar las características, la disponibilidad y la funcionalidad de nuestro sitio web.

Cómo y por qué usamos las cookies:

Cuando visita nuestros sitios web, las cookies se colocan en su computadora. Las cookies son pequeños archivos de texto que los sitios web envían a su computadora u otro dispositivo conectado a Internet para identificar de manera única su navegador o para almacenar información o configuraciones en sus navegadores. Las cookies nos permiten reconocerlo cuando regrese. También nos ayudan a brindar una experiencia personalizada y pueden permitirnos detectar ciertos tipos de fraude.

Qué tipo de cookies utilizamos:

Cookies estrictamente necesarias:estas cookies son necesarias para que el sitio web funcione y no se pueden desactivar en nuestros sistemas. Por lo general, solo se establecen en respuesta a acciones realizadas por usted que equivalen a una solicitud de servicios, como establecer sus preferencias de privacidad, iniciar sesión o completar formularios. Puede configurar su navegador para bloquear o alertar sobre estas cookies, pero es posible que algunas partes del sitio no funcionen. Estas cookies no almacenan ninguna información de identificación personal.

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California Employees & Job Applicants

Privacy Notice to California Employees & Job Applicants

Under the California Consumer Privacy Act (“CCPA”), Venus Laboratories, Inc., dba Earth Friendly Products (“Company” hereinafter, “we”, “our”, or “us”) may collect personal information and use it for certain business purposes as described below in this Job Applicant and Employee Privacy Notice. We are required to disclose the following information to California “consumers” regarding our collection of their personal information. Under the CCPA, “consumers” means California residents, including job applicants, employees or contractors of a business.

We are committed to properly handling the personal information collected or processed in connection with your employment relationship with us.

We will not sell the personal information, including any sensitive personal information, we collect about our employees or applicants for employment or share it with third parties for cross-context behavioral advertising.

To view our full privacy policy, please visit https://www.ecos.com/privacy-policy.

We may collect the personal information categories listed in the table below. We collect information from our employees and job applicants that identifies, relates to, describes, references, is reasonably capable of being associated with, or could reasonably be linked, directly or indirectly, with a particular consumer or device (“información personal”). In particular, Company may have collected the following categories of información personal from its employees or job applicants within the last twelve (12) months:

 

Personal Information Category

Business Purpose

Identifiers, such as your full name, contact information, gender, date of birth, signature, Social Security number, driver’s license or state identification numbers, and similar information for your dependents and beneficiaries.

  • Recruit and process employment applications, including verifying eligibility for employment and conducting background and related checks
  • Conduct employee onboarding
  • Maintain and administer payroll and employee benefit plans, including enrollment and claims handling
  • Maintain personnel records and complying with record retention requirements
  • Provide employees with human resources management services and employee data maintenance and support services
  • Communicate with employees and their emergency contacts and plan beneficiaries
  • Comply with applicable state and federal labor, employment, tax benefits, workers’ compensation, disability, equal employment opportunity, workplace safety, and related laws
  • Prevent unauthorized access to or use of the Company property, including information systems, electronic devices, network, and data
  • Ensure employee productivity and adherence to Company policies
  • Conduct internal audits and investigate complaints, grievances, and suspected violations of Firm policy
  • Respond to law enforcement requests and as required by applicable law or court order
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

 

California Customer Records employment and personal information, such as your name, signature, Social Security number, physical characteristics or description, photograph, address, telephone number, passport number, driver’s license or state identification card number, insurance policy number, education, current employment, employment history, membership in professional organizations, licenses and certifications, bank account number, credit card number, debit card number, or any other financial, medical or health insurance information.

  • Same purposes as for identifiers category

 

Protected classification characteristics under California or federal law, such as age (40 years or older), race, color, ancestry, national origin, citizenship, religion or creed, marital status, medical condition, physical or mental disability, sex (including gender, gender identity, gender expression, pregnancy or childbirth and related medical conditions), sexual orientation, reproductive health decision making, military and veteran status, or genetic information (including familial genetic information).

 

  • Comply with federal and state equal employment opportunity laws
  • Design, implement, and promote the Company’s diversity and inclusion programs
  • Perform workforce analytics, data analytics, and benchmarking
  • Conduct internal audits, grievances, and suspected violations of Company policy
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

 

Commercial information, such as transaction information, purchase history, and financial details.

  • Respond to law enforcement requests and as required by applicable law or court order

 

Biometric information, such as facial recognition, fingerprints, iris or retina scans, keystroke, or other physical patterns, and certain wellness metrics.

  • Fingerprinting for a criminal background check after an initial offer of employment is made. Criminal background checks protect the company, mitigate risk, and avoid potential negligent hiring lawsuits
  • Administer and design health wellness programs
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

 

Internet or other similar network activity information, including all activity on the Company’s information systems (such as internet browsing history, search history, intranet activity, email communications, social media postings, stored documents and emails, usernames, and passwords) and all activity on communications systems (such as phone calls, call logs, voicemails, text messages, chat logs, app use, mobile browsing and search history, mobile email communications, and other information regarding an employee’s use of company-issued devices).

  • Facilitate the efficient and secure use of Company information systems
  • Ensure compliance with Company information systems policies and procedures.
  • Comply with applicable state and federal laws
  • Prevent unauthorized access to, use, or disclosure or removal of the Company’s property, records, data, and information
  • Enhance employee productivity
  • Conduct internal audits and investigate complaints, grievances, and suspected violations of Firm policy
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

Geolocation data, such as the time and physical location related to use of an internet website, application.

  • Improve safety of employees, customers, and the public regarding use of the Company property and equipment
  • Prevent unauthorized access, use, or loss of the Company property
  • Improve efficiency, logistics, and supply chain management
  • Ensure employee productivity and adherence to the Company’s policies
  • Conduct internal audits and investigate complaints, grievances, and suspected violations of the Company’s policy

Sensory and surveillance data, such as COVID-19 related temperature checks and call monitoring and video surveillance.

  • Comply with applicable state and federal laws, including on workplace health and safety
  • Prevent unauthorized access, use, or loss of the Company property
  • Improve customer service
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

Professional or employment-related information, such as employment application information (work history, academic and professional qualifications, educational records, references, and interview notes, background check, drug testing results, work authorization, performance and disciplinary records, salary, bonus, commission, and other similar compensation data, benefit plan enrollment, participation, and claims information, leave of absence information including religious, military and family obligations, health data concerning employee and their family members.

  • Recruit and process employment applications, including verifying eligibility for employment, background checks, and onboarding
  • Design and administer employee benefit plans and programs, including for leaves of absence.
  • Maintain personnel records and comply with record retention requirements
  • Communicate with employees and their emergency contacts and plan beneficiaries.
  • Comply with applicable state and federal labor, employment, tax, benefits, workers’ compensation, disability, equal employment opportunity, workplace safety, and related laws.
  • Prevent unauthorized access to or use of the Company’s property, including its information systems, electronic devices, network, and data.
  • Ensure employee productivity and adherence to the Company policies.
  • Conduct internal audits and investigate complaints, grievances, and suspected violations of the Company policy.
  • Evaluate and provide useful feedback about job performance, facilitate better working relationships, and for employee professional development
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents.

Non-public education information, such as education records, degrees and vocational certifications obtained, report cards, and transcripts.

  • Evaluate an individual’s appropriateness for hire, or promotion or transfer to a new position at the Company

Inferences drawn from other personal information to create a profile or summary, for example, an individual’s preferences, abilities, aptitudes, and characteristics.

  • Engage in human capital analytics, including to identify correlations about individuals and job success, analyze data to improve retention and productivity, and analyze employee preferences to inform human resources policies and procedures
  • Conduct applicant reference checks to assist in hiring decisions

 

Sensitive personal information is a subtype of personal information consisting of specific information categories. We may collect or use information that falls with the sensitive personal information categories listed in the table below.

 

 

Sensitive Personal Information Category

Business Purpose

Government identifiers, such as your Social Security number, driver’s license, state identification card, and passport and visa information, and immigration status and documentation.

  • Recruit and process employment applications, including verify eligibility for employment and conducting background and related checks
  • Process and administer payroll and employee benefit plans, including enrollment and claims handling
  • Maintain personnel records and comply with record retention requirements
  • Provide employees with human resources management services and employee data maintenance and support services
  • Communicate with employees and their emergency contacts and plan beneficiaries
  • Comply with applicable state and federal labor, employment, tax benefits, workers’ compensation, disability, equal employment opportunity, workplace safety, and related laws
  • Prevent unauthorized access to or use of the Company property, including information systems, electronic devices, network, and data
  • Respond to law enforcement requests and as required by applicable law or court order

Complete account access credentials, such as user names, account numbers, or card numbers combined with required access/security code or password.

  • Recruit and process employment applications, including verify eligibility for employment and conducting background and related checks.
  • Provide employees with human resources management services and employee data maintenance and support services
  • Prevent unauthorized access to or use of the Company information systems, electronic devices, network, and data

Precise geolocation, such as physical access to a Company office location, or the location of a delivery, sales, or other employee in the field.

  • Improve safety of employees, customers, and the public regarding use of the Company property and equipment
  • Prevent unauthorized access, use, or loss of the Company property
  • Improve efficiency, logistics, and supply chain management
  • Ensure employee productivity and adherence to the Company’s policies
  • Conduct internal audits and investigate complaints, grievances, and suspected violations of the Company’s policy
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

Racial or ethnic origin.

  • Comply with federal and state equal employment opportunity laws
  • Design, implement, and promote the Company’s diversity and inclusion programs
  • Perform workforce analytics, data analytics, and benchmarking
  • Conduct internal audits and investigate complaints, grievances, and suspected violations of Company policy

Religious or philosophical beliefs.

  • Review and process religious reasonable accommodation requests
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

Mail, email, or text messages contents not directed to the Company.

  • Conduct internal audits and investigate complaints, grievances, and suspected violations of the Company policy
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

Genetic data.

  • Investigate and process workers’ compensation claims
  • Process health insurance claims
  • Conduct and process employment testing

Unique identifying biometric information.

  • Fingerprinting for a criminal background check after an initial offer of employment is made. Criminal background checks protect the company, mitigate risk, and avoid potential negligent hiring lawsuits.
  • Exercise or defend the legal rights of the Company and its employees, and affiliates, customers, contractors, and agents

Health information, including job restrictions and workplace illness and injury information.

  • Investigate and process workers’ compensation claims
  • Process health insurance claims
  • Conduct and process employment testing
  • Ensure equal access to retirement programs and fertility planning by same-sex spouses
  • Ensure equal family leave policies and insurance for transgender surgeries

Sex life or sexual orientation information.

  • Process health insurance claims
  • Ensure equal access to retirement programs and fertility planning by same-sex spouses
  • Ensure equal family leave policies and insurance for transgender surgeries

 

Sales of Personal Information or Sensitive Personal Information

The Company does not sell or otherwise disclose this information for monetary or other consideration to any third parties. 

 

Retention of Personal Information or Sensitive Personal Information

We will not retain your Personal Information or Sensitive Personal Information for longer than is reasonably necessary to carry out the purposes we disclose in this policy.

 

Your Consumer Rights and Choices

Subject to certain limitations, you have the right to (1) request to know more about the categories and specific pieces of Personal Information we collect, use, disclose, and to access your information, (2) request deletion of your Personal Information, (3) request correction of your Personal Information, (4) not be discriminated against for exercising these rights, and (5) limit processing of Sensitive Personal Information.

 

Access Request Rights

You have the right to request that Company disclose certain information to you about our collection and use of your Personal Information over the past twelve (12) months. Once we receive and confirm your verifiable consumer request (see Exercising Your Rights), we will disclose to you:

  • The categories of Personal Information we collected about you.
  • The categories of sources for the Personal Information we collected about you.
  • Our business or commercial purpose for collecting that Personal Information.
  • The categories of third parties with whom we disclose that Personal Information.
  • The specific pieces of Personal Information we collected about you.
  • If we disclosed your Personal Information for a business purpose, a list identifying the Personal Information categories that each category of recipient obtained.

 

Derechos de solicitud de eliminación

You have the right to request that Company delete any of your Personal Information that we collected from you and retained, subject to certain exceptions. Once we receive and confirm your verifiable consumer request (see Exercising Your Rights), we will delete your Personal Information from our records, unless an exception applies.

We may deny your deletion request under certain circumstances, and will inform you of the basis for the denial, which may include, but is not limited to, if retaining the information is necessary for us or our service provider(s) to:

  • Complete the transaction for which we collected the Personal Information, provide a good or service that you requested, take actions reasonably anticipated within the context of our ongoing business relationship with you, or otherwise perform our contract with you.
  • Detecte incidentes de seguridad, protéjase contra actividades maliciosas, engañosas, fraudulentas o ilegales, o procese a los responsables de dichas actividades.
  • Habilite únicamente usos internos que estén razonablemente alineados con las expectativas del consumidor en función de su relación con nosotros.
  • Cumplir con una obligación legal.

 

Right to Correction

You have the right to correct inaccurate Personal Information maintained by us. Once we receive and confirm your verifiable consumer request (see Exercising Your Rights), we will correct (and direct our service providers to correct) your inaccurate Personal Information from our records, unless an exception applies.

 

Right to Limit Processing of Sensitive Personal Information

You have the right to limit our processing of Sensitive Personal Information to that use which is necessary to perform services reasonably expected by an average consumer who requests such services, including processing applications for employment purposes and administering the employment relationship with you.  When we collect your Sensitive Personal Information, we collect and use that information in order to perform the services for which that information is necessary and as reasonably expected by you.

 

Exercising Your Rights

To exercise the access, data portability, correction, and deletion rights described above, as well as to request that we limit our processing of your sensitive personal information, please submit a verifiable consumer request to us by either:

  • Calling us at 800-335-ECOS
  • Envíenos un correo electrónico a info@ecos.com. info@ecos.com

Only you, or a person registered with the California Secretary of State that you authorize to act on your behalf, may make a verifiable consumer request related to your Personal Information.

Solo puede realizar una solicitud de consumidor verificable de acceso o portabilidad de datos dos veces en un período de 12 meses. La solicitud verificable del consumidor debe:

  • Provide sufficient information that allows us to reasonably verify you are the person about whom we collected Personal Information or an authorized representative.
  • Describe your request with sufficient detail that allows us to properly understand, evaluate, and respond to it.

We cannot respond to your request or provide you with Personal Information if we cannot verify your identity or authority to make the request and confirm the Personal Information relates to you.

Making a verifiable consumer request does not require you to create an account with us. We will only use Personal Information provided in a verifiable consumer request to verify the requestor’s identity or authority to make the request.

 

Tiempo y formato de respuesta

We endeavor to respond to a verifiable consumer request within forty-five (45) days of its receipt. If we require more time, we will inform you of the reason and extension period in writing.

We will deliver our written response by mail or electronically, at your option.

Any disclosures we provide will only cover the 12-month period preceding the verifiable consumer request’s receipt. The response we provide will also explain the reasons we cannot comply with a request, if applicable.

If we determine that the request warrants a fee, we will tell you why we made that decision and provide you with a cost estimate before completing your request. 

 

Changes To Our Job Applicant and Employee Privacy Notice

We reserve the right to amend this privacy notice at our discretion and at any time. When we make changes to this privacy notice, we will post the updated notice on our website and employee handbook. If you have any questions or would like to access this policy in an alternative format, please contact Human Resources.

 

Feel free to contact us if you have more questions.

If you have any questions about this Notice or want to access, delete, or correct your information, please email us at info@ecos.com to submit your question or request.

You can also write to us at:
Venus Laboratories, Inc., dba Earth Friendly Products
Legal Department
11150 Hope St.
Cypress, CA 90630

 

EFFECTIVE: January 1, 2023